L’audit interne : un outil d’amélioration continue

Pour AS2R, réaliser un audit interne est une étape essentielle pour votre entreprise. Il est avant tout un moyen d’améliorer ses pratiques en interne.

Il permet de réaliser une photographie de votre entreprise à l’instant T et de vous repositionner vis-à-vis de la règlementation en vigueur en matière de Santé et Sécurité au travail (SST).

Et parce qu’il repose sur une collecte de données et l'analyse d’éléments probants, l’audit interne est également un outil plus fiable pour cerner votre problématique et se poser les bonnes questions. Il permet de vérifier si le problème identifié au départ est bien le bon, si l’explication faite de prime abord correspond bien aux causes, et/ou si la solution envisagée est finalement la plus adaptée.

L'audit interne en SST-QVT avec AS2R

Cet audit interne permet à votre entreprise de mieux comprendre sa problématique et d'identifier ses priorités pour agir de façon plus efficace et durable en matière de prévention.

Il répond à différentes situations et objectifs.

Interroger pour mieux identifier

Cet audit interne vous permet d'interroger des situations pouvant être ou devenir problématiques et d'en tirer des recommandations.

Pour exemple, cartographier les facteurs de risque professionnel pour mieux flécher vos axes d’amélioration.

Evaluer pour mieux comprendre

Cet audit interne vous permet de mesurer le niveau de dégradation d’une situation rencontrée et d'en dégager des solutions.

Pour exemple, comprendre les difficultés rencontrées par vos collaborateurs en évaluant leur niveau de satisfaction au travail.

Analyser pour mieux intervenir

Cet audit interne vous permet de repérer vos collaborateurs les plus exposés au risque professionnel, de pénibilité et/ou d’usure professionnelle.

Pour exemple, analyser la durée ou la fréquence des arrêts-maladie pour comprendre les raisons d'absentéisme et, le cas échéant, pour aménager les postes de travail.

Prévenir pour mieux anticiper

Cet audit interne vous permet de prévenir les risques psychosociaux en cas d’un changement organisationnel.

Pour exemple, repérer des situations de travail dégradées qui pourraient se transformer en situations de crise.

Les modalités d'audits réalisés par AS2R

En recourant à AS2R, vous avez deux options :

soit vous confiez votre audit à AS2R,
soit vous vous faites accompagner par elle pour la conduire en interne.

Si vous confiez votre audit à AS2R, elle peut réaliser pour votre entreprise :

Une analyse croisée de vos données sociales

Cette analyse croisée vous servira à mieux identifier les liens entre les conditions de travail de vos collaborateurs et des phénomènes RH que vous avez observés (mal-être au travail, absentéisme, etc.).

Cette analyse des données sociales est intéressante à plusieurs titres :

Votre bilan social est exploité eu regard de vos enjeux et peut être également associé au pilotage de l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Vos données, mieux qualifiées, vous permettent de mieux comprendre certaines phénomènes, tels que les typologies d’absentéisme ou de sinistralité, ainsi que leur évolution.
La création de nouveaux indicateurs permettent d'identifier des leviers d’action. Avec ces indicateurs, les données récoltées rendront mieux compte de la réalité du travail au sein votre entreprise.

Une évaluation du bien-être et de la qualité de vie au travail

L'outil d'évaluation utilisé sera adapté en fonction de la taille de votre entreprise :

Pour les entreprises > à 50 salariés, AS2R propose la réalisation d'une enquête qui sera transmise à l'ensemble de vos collaborateurs.
La méthode d'évaluation via une enquête est plus adaptée à la taille des entreprises de > de 50 salariés.
Et il est possible de la compléter par des temps de discussion en individuel et/ou en collectif avec vos collaborateurs pour aller plus loin sur vos problématiques identifiées comme prioritaires.
Pour les entreprises < à 50 salariés, AS2R propose des entretiens individuels et des temps de discussion en collectif.
Cette piste est notamment à privilégier pour garantir l’anonymat des réponses ainsi qu’une meilleure adhésion de vos collaborateurs à cette évaluation.

Dans les deux cas, un livrable vous est transmis et qui reprend une analyse des résultats ainsi qu'une proposition d’un plan d’action.

Si vous préférez être accompagné par AS2R pour réaliser votre audit interne :

AS2R vous propose comme méthodologie :

de désigner une équipe-projet. Cette équipe-projet est désignée sur la base du volontariat, en mixant managers et opérateurs.
d'accompagner et d'outiller cette équipe-projet dans la planification des étapes, le recueil de données, la démarche d’enquête, l'analyse des données recueillies, la définition des pistes d’action.
de vous adresser livrable qui reprend une analyse des résultats ainsi qu'une proposition d’un plan d’action.

Les avantages d'être accompagné par AS2R

Pour réaliser votre audit interne est que cela permet :

L'acquisition de compétences en interne.
Une meilleure acceptabilité de la démarche par les salarié-es et par le CSE.
Un gain en temps et en efficacité.

Les facteurs de réussite de cette méthodologie est que la direction s'engage sur son sponsoring et fasse des retours à l'équipe-projet à la suite de l’audit.

Pour faire appel à AS2R pour votre audit interne en SST-QVT

Je vous réponds sous les 48H et vous invite à une visioconférence pour discuter avec vous de votre projet.

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AUDIT INTERNE EN SST-QVT