Agir durablement pour la santé et l’inclusion

Agnès RIGAUDIERE-REAL, fondatrice d'AS2R

J’accompagne les entreprises du travail temporaire, de l’insertion par l’activité économique (IAE) et de l’économie sociale et solidaire (ESS) dans la structuration de leur démarche de prévention des risques professionnels et des risques psychosociaux (RPS).

AS2R est un projet qui synthétise mes compétences en accompagnement, en prévention et en formation pour aider les entreprises à structurer une politique de prévention efficace et adaptée.

Mon parcours en quelques mots

Avec plus de 15 ans d’expérience, j’ai construit mon expertise en accompagnement des entreprises, gestion de projets, formation et insertion socioprofessionnelle à travers des missions variées, à la fois au sein d’organismes financeurs (OPCA, OPCO), d’une fédération professionnelle et en tant que consultante RH. J’ai également occupé un poste de directrice d’association, ce qui m’a permis de piloter des dispositifs d’accompagnement et de structurer des démarches RH adaptées aux publics en transition professionnelle.

Je partage régulièrement des réflexions et des ressources sur la prévention et l’organisation du travail.

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Mon expertise : une approche transversale et opérationnelle

Une expertise du travail temporaire, de l’IAE et de l’ESS

Forte d’une expérience en insertion et en ESS, je connais vos métiers, vos contraintes et vos réalités de terrain.
Mon approche prend en compte les enjeux spécifiques du travail temporaire, de l’IAE et de l’ESS, pour proposer des solutions adaptées à vos besoins.

Ce travail permet notamment :

D’identifier la nature et l’urgence des problèmes.
De prioriser leur traitement.
De construire des mesures de prévention efficaces et durables.

Une double approche RH / formation et prévention des RPS / organisation du travail

Mon intervention crois les enjeux de gestion des ressources humaines, de formation et de prévention des risques psychosociaux (RPS) pour une action complète et efficace.
Grâce à ma formation en psychosociologie et à mon expérience en accompagnement individuel et collectif, j’analyse finement les dynamiques humaines et organisationnelles pour optimiser la qualité de vie au travail (QVT).

Ce travail permet notamment :

De sécuriser l’activité et les acteurs autour de règles claires et de mesures de contrôle intégrant la maîtrise des risques.
De structurer l’activité par une définition claire des taches, des moyens et des objectifs.
De gagner en efficacité grâce des process plus clairs et plus pertinents, et permettant leur amélioration continue.

Une approche qui mixe formation et accompagnement stratégique

Je ne me limite pas à la théorie : je vous accompagne dans la mise en œuvre concrète des actions, en veillant à leur expérimentation et leur adaptation aux réalités de votre entreprise.
Ma maîtrise de la gestion de projet permet d’ancrer les démarches de prévention dans une dynamique durable et mesurable.

Cette démarche permet notamment :

D’apporter du sens dans le travail et de permettre à chacun-e de porter une culture du bien-être au travail.
De construire avec les acteurs des process adaptés à leur activité réelle, acceptés par tous et tenus dans le temps.
D’instaurer une culture d’amélioration continue.

Un accompagnement personnalisé et évolutif

J’intègre les enjeux socioprofessionnels et organisationnels pour une prévention des risques efficace et adaptée.
En prenant en compte la globalité du parcours des salariés, je propose des solutions qui sécurisent leur emploi et améliorent leur bien-être au travail.

Ces actions leur permettront notamment :

De porter votre politique auprès de vos équipes.
D’assurer le suivi et le contrôle des actions de prévention mises en place.
De veiller au bien-être de vos collaborateurs.
D’accompagner vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Foire aux questions (FAQ)

Prévenir les risques professionnels et psychosociaux, c’est améliorer les conditions de travail, favoriser l’engagement des salariés et sécuriser les parcours professionnels. Une entreprise qui met en place une démarche de prévention efficace réduit l’accidentologie, diminue le turnover et améliore sa performance sociale et économique.

AS2R propose un accompagnement sur-mesure qui combine diagnostic, formation et accompagnement stratégique. L’objectif est de structurer une démarche adaptée aux enjeux de chaque entreprise en tenant compte des réalités de terrain.

Les managers et encadrants jouent un rôle clé dans la prévention des risques. Les former et les accompagner permet d’améliorer la gestion des équipes, de mieux prévenir les tensions et d’optimiser la qualité de vie au travail.

Dans ces secteurs, les salariés sont souvent en transition ou en situation de précarité. Une bonne prévention limite les ruptures de parcours, favorise l’insertion durable et améliore la stabilité des salariés.

Il suffit de me contacter via contact@as2r-formation.fr ou de prendre rendez-vous via mon agenda Calendly pour discuter de vos besoins et construire ensemble un accompagnement adapté.

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