Secteurs

AS2R accompagne les entreprises qui placent la prévention et l’organisation du travail au cœur de leur performance

Dans des secteurs où les conditions de travail évoluent rapidement, où les équipes sont en transition et où la réglementation en santé et sécurité au travail (SST) est de plus en plus exigeante, j’accompagne les entreprises, les CSE et les structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) pour structurer leur démarche de prévention et optimiser leur organisation du travail.

J’interviens auprès d’organisations souhaitant sécuriser les parcours professionnels, améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et structurer des pratiques managériales adaptées aux réalités du terrain

Les besoins auxquels répond AS2R

Chaque secteur et chaque entreprise a des enjeux spécifiques en matière de prévention et d’organisation du travail.

Voici quelques-uns des besoins auxquels je réponds :

✔ Former les encadrants pour qu’ils deviennent acteurs de la prévention, en leur donnant des outils concrets pour accompagner les équipes et détecter les signaux faibles.

✔ Sécuriser l’onboarding des salariés fragiles (intérimaires, salariés en insertion, travailleurs en reconversion), en structurant des parcours d’intégration adaptés aux contraintes du secteur.

✔ Répondre aux obligations légales en structurant une démarche de prévention conforme aux exigences réglementaires : DUERP, plan de prévention des risques professionnels et psychosociaux (RPS), démarche qualité de vie au travail (QVT).

✔ Mettre en place des process de travail optimisés, pour éviter la surcharge de travail et structurer l’activité autour de méthodes claires et d’outils efficaces.

✔ Accompagner la mise en place de pratiques de management collaboratif, intégrant la participation des salariés et des mécanismes d’amélioration continue.

✔ Assurer la pérennité et le développement de l’activité, en garantissant une organisation du travail efficace, une gestion optimisée des ressources humaines et des conditions de travail favorisant la productivité et l’engagement des équipes.

AS2R accompagne les entreprises à s'engager dans la prévention et l’optimisation du travail

  • Entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI), nécessitant un accompagnement spécifique sur l’intégration et l’accompagnement des publics en insertion.
  • Entreprises de l’insertion par l’activité économique (IAE), cherchant à structurer une démarche de prévention des risques adaptée aux réalités de l’insertion.
  • Entreprises sociales et coopératives, engagées dans une démarche de qualité de vie au travail (QVT) et de prévention des risques, souhaitant structurer leur politique de prévention et intégrer la santé au travail dans leur gouvernance.

 

 Découvrez des retours d’expérience et des exemples concrets de mes interventions sur www.linkedin.com/in/as2r

Contactez-moi

FAQ – Vos questions sur mon accompagnement

À qui s’adressent mes services ?

J’accompagne principalement les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI), les structures de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE), les TPE-PME et les organisations de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). J’interviens également auprès des Comités Sociaux et Économiques (CSE) pour les aider à structurer leur action en prévention des risques professionnels et organisationnels.

Quels types de risques professionnels abordez-vous ?

Mon approche couvre à la fois la prévention des risques professionnels (accidents, troubles musculosquelettiques, expositions aux risques physiques) et des risques psychosociaux (stress, épuisement professionnel, conflits internes). J’aide également les entreprises à structurer leur démarche qualité de vie au travail (QVT) et à répondre aux obligations légales en matière de santé et sécurité au travail.

Quels sont les bénéfices d’une démarche de prévention pour mon entreprise ?
  • Réduction des accidents du travail et des arrêts maladie.
  • Amélioration des conditions de travail et du bien-être des salariés.
  • Sécurisation des parcours professionnels, notamment pour les publics en insertion.
  • Meilleure conformité aux obligations réglementaires en SST.
  • Renforcement de l’engagement des salariés et diminution du turnover.
Comment se déroule un accompagnement ?

J’adapte mon accompagnement en fonction de vos besoins :

  1. Diagnostic initial pour évaluer vos enjeux et vos pratiques en matière de prévention et d’organisation du travail.
  2. Mise en place d’un plan d’action adapté à vos contraintes et à votre secteur d’activité.
  3. Formation et sensibilisation des équipes (managers, encadrants, CSE, salariés).
  4. Suivi et ajustements pour assurer une mise en œuvre efficace et pérenne.

Contactez-moi!

 Dès aujourd’hui : 

contact@as2r-formation.fr
 Prenez RDV

 

Faites de la prévention un atout pour votre structure et vos équipes !

Création et référencement du site par Simplébo   |   Site partenaire de FNAE

Connexion