FORMATION ET SOUTIEN DES MANAGERS
La formation et le soutien des managers
Vos managers sont autant des acteurs-clés de votre politique de santé et sécurité au travail qu’ils en sont les destinataires. C'est pourquoi, selon AS2R, il est nécessaire d'investir dans leur formation et leur fournir un soutien accru.
Vos managers sont en proximité de vos équipes, donc plus à même de :
- Repérer les situations à risque chez un collaborateur ;
- Assurer un rôle de prévention et d'alerte ;
- Mettre en œuvre les mesures de prévention adéquates et les faire appliquer ;
- Suivre et contrôler les process de travail en s’appuyant sur des listes d’indicateurs adaptés (SST, qualité de l’emploi, ...), etc
Vos managers sont également en charge de l'accompagnement de vos équipes. Leur manque de clarté dans les objectifs fixés aux équipes, l'absence d'outils pour les évaluer lors des entretiens annuels, leur manque de valorisation du travail réalisé au quotidien, etc. sont autant de raisons qui peuvent décourager vos collaborateurs et les amener demain à vous quitter.
Vos managers peuvent être aussi amenés à accompagner les transformations organisationnelles de votre entreprise, tout en restant vigilants aux potentiels impacts occasionnés sur le travail et la santé mentale de vos équipes.
De plus, devenir manager, ça s’apprend. Et vos managers peuvent avoir besoin d’être accompagnés.
Bien maîtriser son domaine d’activités et apprendre sur le tas ne suffisent pas toujours pour devenir un bon manager, c'est-à-dire, conduire vos équipes vers la direction attendue et dans de bonnes conditions. Un « mauvais » management peut même affecter durablement le bien-être de vos collaborateurs, en suscitant du mal-être au travail, la perte de sens et la démotivation. Et le coût d’un management défaillant peut s'avérer élevé pour la performance de votre entreprise : baisse de la production ou de la qualité, perte de clients ou de marchés... sans compter les coûts RH bien sûr !
AS2R propose deux services pour les managers
Pour vous aider à soutenir et former vos managers, AS2R leur propose 2 modalités :
Le coaching individuel
Ce coaching est réalisé lors de séances d’entretien individuel.
Pour le soutien de vos managers, AS2R propose des exemples thématiques :
- Trouver les clés d’un management qui favorise la qualité de vie au travail.
- Savoir repérer les situations à risque chez un collaborateur.
- Assurer son rôle de prévention et d'alerte.
- Structurer la communication managériale.
- Poser un cadre, des règles et arbitrer.
L'accompagnement collectif
Cet accompagnement collectif se traduit par des échanges guidés entre pairs pour améliorer leurs pratiques en management de la Santé et Sécurité au travail (SST).
Il peut se réaliser en inter ou en intra-entreprise.
Pour l'accompagnement collectif de vos managers, AS2R propose quelques thématiques :
- Comment communiquer sur l’engagement de l’entreprise en matière de SST ?
- Comment impliquer et faire participer les opérateurs dans la démarche de prévention en SST.
- Comment arriver à mieux réguler la charge et le rythme de travail ?
- Comment préparer l’intégration des nouveaux entrants ?
- Comment accompagner les équipes dans les changements organisationnels ?
Pour accompagner et soutenir vos managers avec AS2R
Je vous réponds sous les 48H et vous invite à une visioconférence pour discuter avec vous de votre projet.
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